Il n’arrive pas souvent qu’une contrôleuse financière devienne directrice générale, mais Melissa Abbot l’a fait. Pour elle, c’est la confirmation ultime qu’une carrière chez Skretting est imprévisible et non traditionnelle, et donc stimulante et passionnante.

Pourquoi avez-vous choisi de faire carrière chez Skretting ?

‘Je travaillais en tant que contrôleuse financière pour une grande chaîne hôtelière et je ne cherchais pas vraiment un nouvel emploi lorsqu’un recruteur m’a contactée. Par politesse, j’ai simplement accepté l’invitation. En arrivant dans les bureaux de Skretting à Cambridge, en Tasmanie, j’ai tout de suite été attirée par les lettres sur le mur disant FEEDING THE FUTURE. Plus je posais des questions pendant l’entretien, plus j’en avais. Cela me parlait de faire partie d’un mouvement créant des sources alimentaires sûres et durables pour les générations à venir, de faire partie de quelque chose de beaucoup plus grand que nous. Assurer l’alimentation du futur (Feeding the future) est une raison valable de se lever tous les matins.’

Avez-vous toujours voulu être directrice ?

‘Pas du tout ! Je n’avais pas non plus prévu d’assumer le rôle de supply chain manager (gestionnaire de la chaîne d’approvisionnement), un poste que j’ai également eu beaucoup de plaisir à occuper pendant quelques années. Travailler chez Skretting implique souvent de faire face à des moments déterminants qui peuvent changer votre carrière. Il faut être audacieux et courageux, et saisir sa chance quand elle se présente. Il y a quelques années, notre directeur général a décidé de quitter sa fonction et son poste m’a été proposé. J’ai l’occasion, avec humilité, mais aussi avec passion, d’y diriger l’équipe pour réaliser notre ambition d’être des fournisseurs de solutions numériques axées sur les élevages pour les secteurs aquacoles australiens et néo-zélandais.’

“La direction implique d’aller de l’avant, mais aussi de prendre le temps de célébrer les accomplissements.”

Quels sont vos plus grands défis en tant que directrice générale ?

‘D’une part, mes principaux défis en tant que directrice générale sont stratégiques. Comment pouvons-nous augmenter notre capacité de production ? Comment conserver notre leadership sur le marché et notre réputation de conseiller de confiance pour les clients ? Et comment atteindre nos ambitions numériques ? D’autre part, je me concentre sur mon équipe. Comment puis-je les autonomiser, les inspirer et les motiver davantage ? Et comment puis-je les aider à relever leurs défis quotidiens ? Mes collaborateurs sont intelligents, curieux et attentionnés, et forment ensemble une équipe incroyable.’

Comment vivez-vous le fait d’être une femme leader au sein de Skretting ?

‘Avant de devenir directrice générale, je n’avais travaillé que pour des dirigeants masculins. Mon premier réflexe pour réussir en tant que leader était de suivre leurs traces. J’ai très vite compris que la direction nécessitait de l’authenticité. Je devais être davantage moi-même pour pouvoir m’épanouir, c’est-à-dire être plus vulnérable et ouverte. Je ne suis pas seulement une directrice ambitieuse, mais aussi une fille, une épouse et une mère. Je ne peux pas être partout en même temps. Est-ce que cela signifie que je fais moins bien mon travail ? Non, seulement de manière plus efficace et plus équilibrée. Lors d’une réunion, j’ai dit à mon équipe de leadership que, pour assumer mon rôle de maman, je devais aller chercher mes enfants à l’école tous les lundis après-midi. Une semaine plus tard, un de mes collègues masculins m’a confié qu’il devait aussi assumer son rôle de papa le mercredi matin pour déposer ses enfants à l’école ! C’est tellement important de savoir et de reconnaître que nous ne devons pas tout faire seuls ; nous devons nous soutenir.’

Quelle est la spécificité de Skretting pour vous en tant qu’employée ?

'Faire partie de Skretting, c’est comme faire partie d’une famille. Certaines personnes restent deux ans, d’autres, vingt ans. Le plaisir dans le travail, beaucoup de liberté et des possibilités infinies nous unissent. Mais aussi l’envie d’être une meilleure version de nous-mêmes chaque jour et d’améliorer les activités de Skretting. Travailler pour Skretting est stimulant, quelles que soient les décisions que je prends.'