Demand Planner II

Vancouver
Fabrication
Temps plein
Canada

Postuler Postuler à cet emploi

Retourner aux offres

Demand Planner II

Job Description

Analyze current business processes to identify possible efficiencies.
Support Integrated Business Planning (IBP) / S&OP projects, processes, and monthly cycle.
Ensure a smooth monthly demand forecast process and (also jointly) responsible for monitoring the forecast accuracy & bias with sales and constantly look for solutions and tools to improve the accuracy of the planning with sales, supply chain and operations.
Analyze and interpret data to identify trends, patterns, and areas of improvement in our supply chain processes.
Collaborate with cross-functional teams to understand business requirements, develop analytical models, and drive actionable insights.
Develop, maintain, and automate reports and dashboards to track performance metrics, KPIs, and other key indicators.
Identify opportunities for process optimization, cost reduction, and supply chain risk mitigation.
Support the implementation of supply chain solutions, including technology upgrades, process changes, and vendor management.
Provide training and support to supply chain teams on best practices, data analysis, and reporting tools.
Validate requirements by defining acceptance criteria and testing assumptions.
Work with IT Manager to ensure projects are delivered on time, within budget and in their entirety.
Help with end user setup, support, and troubleshooting.
Contribute to team effort by accomplishing related results as needed.

Skills and Expertise

Experience in Power BI implementation, application and usage in form of various report
Fluency in English and effectively communicating and networking with business, operations and IT stakeholders
Soft skills like analytical strength, collaboration, adaptability, and a proactive approach to problem-solving.

Qualification

A bachelor’s degree or a Post Graduate Diploma in Business / Supply Chain Management/ Business Analytics
Vocational 8 – 10 years’ experience / bachelor's degree with 2 – 4 years’ experience in a comparable, relevant position

Lire l’annonce complète

Que se passe-t-il ensuite ?

1

Candidature acceptée

Félicitations ! Votre candidature a retenu notre attention. Nous sommes impressionnés par vos compétences et votre expérience, qui nous semblent correspondre parfaitement à notre équipe.

Nous vous contacterons bientôt pour vous informer des prochaines étapes du processus de recrutement. En attendant, explorez notre site web pour en savoir plus sur notre culture d'entreprise et nos projets en cours. Nous vous remercions d'envisager une carrière chez nous !

2

L'entrevue

Vous êtes arrivé à l'étape de l'entrevue ! C'est l'occasion de mettre en valeur vos compétences et d'en savoir plus sur Nutreco. Voici quelques conseils pour vous préparer :

Faites des recherches : Familiarisez-vous avec notre objectif et nos projets récents.
Révision : Comprenez les principales responsabilités du poste.
Préparez vos questions : Préparez des questions pertinentes pour démontrer votre intérêt.

Nous discuterons de votre parcours et de la manière dont vous pouvez contribuer à notre équipe. À l'issue de l'entrevue, nous nous efforcerons de vous fournir un retour d'information dans les meilleurs délais. Bonne chance !

3

Révision

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à notre association ! Voici un rapide bilan de votre parcours jusqu'à présent :

Candidature : Nous avons été impressionnés par vos qualifications et vos contributions potentielles.
Entrevue : Votre compréhension du rôle et votre passion se sont distinguées.

Nous sommes en train de finaliser nos décisions et nous vous contacterons bientôt. Nous vous remercions de votre patience et de votre enthousiasme pendant que nous prenons nos décisions finales.

4

Bienvenue dans l'équipe

Bienvenue à bord ! Nous sommes ravis de vous accueillir dans notre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans nos projets passionnants tout en apportant votre expertise.

Points forts de l'intégration :

Orientation : Découvrez notre culture et nos objectifs.
Rencontre de l’équipe : Rencontrez vos collègues.
Formation : Acquérir les outils nécessaires pour exceller dans votre rôle.

Nous nous engageons à soutenir votre croissance et votre développement. Votre parcours avec nous ne fait que commencer, et nous sommes impatients de voir tout ce que vous allez accomplir. Bienvenue dans l'équipe !