Maintenance Manager II

Maintenance Manager II

Job Description

Wij zijn op zoek naar een collega met de juiste management- en technische vaardigheden om de onderhoudsafdeling van een van de grootste fabrieken van Nutreco naar de toekomst te begeleiden. We zoeken iemand die openstaat voor verandering en voortdurend op zoek is naar verbeteringen. Klinkt goed, toch? Beschik jij zowel over technische kennis en kun je goed met mensen omgaan? Dan heeft Trouw Nutrition een zeer interessante baan voor jou!       

Wat ga je doen?

De onderhoudsmanager is verantwoordelijk voor de technische staat van onze fabriek in Deventer. Jij zorgt ervoor dat de fabriek en haar apparatuur in een veilige, efficiënte en duurzame staat verkeren om productie en levering mogelijk te maken, nu en in de toekomst.

Het kerndoel voor de onderhoudsmanager is een optimaal productieproces. De belangrijkste focus binnen deze functie is dan ook het organiseren, plannen en overzien van alle onderhouds- en reparatieactiviteiten (gepland en ongepland), inclusief modificaties, uitbreidingen en preventief onderhoud op bestaande faciliteiten. Ook ben je verantwoordelijke voor CAPEX-projecten op bestaande apparatuur & productielijnen. Dit om de vereiste technische en operationele staat en betrouwbaarheid veilig te stellen. Deze activiteiten moeten op een efficiënte en kosteneffectieve manier worden uitgevoerd, zodat de productiekwaliteit en -hoeveelheid optimaal blijven.

Als leidinggevende ligt de nadruk in deze rol op people management: het selecteren, organiseren, opleiden en motiveren van het technisch personeel om ervoor te zorgen dat de technische afdeling over voldoende personeel beschikt om de vereiste niveaus van de productiefaciliteiten te leveren tegen optimale productiviteits- en kostenniveaus.

Op het gebied van CAPEX is de onderhoudsmanager algemeen verantwoordelijk voor de projecten (tot een bepaalde omvang) zoals kosten, uitvoeringsdatum en toewijzing van middelen. Hij of zij beoordeelt technische concepten van projecten en zorgt voor deskundige oplossing van problemen en ziet toe op de integratie van alle aspecten en activiteiten in projecten.

De onderhoudsmanager rapporteert aan de plant manager, werkt nauw samen met operations en geeft leiding aan een (lokaal) team van 5 technici, indien nodig ondersteund door tijdelijke inhuur.

Wat wij bieden

Als Nutreco-bedrijf heeft Trouw Nutrition de missie om de toekomst te voeden. In een wereld met beperkte natuurlijke hulpbronnen is het onze ambitie om op duurzame wijze te voorzien in de stijgende voedselbehoefte van een groeiende wereldbevolking. Werken voor Nutreco betekent een fantastische functie in een internationale werkomgeving met veel ontwikkelingsmogelijkheden.

Wat zit er voor jou nog meer in?

  • We bieden je een functie voor 32-40 uur per week.
  • Je krijgt 30 vakantiedagen, met de mogelijkheid om een limiet aantal dagen te verkopen of te kopen
  • Een aantrekkelijk salaris op basis van vaardigheden en ervaring - uitbetaald in 12 maandelijkse betalingen - plus vakantiegeld in mei.
  • Naast het salaris geldt voor deze functie een bonus beloningssysteem
  • Verantwoordelijkheid voor je eigen projecten en ontwikkelingsmogelijkheden binnen het bedrijf

Wat wij vragen

Je bent goed gestructureerd en proactief met een oog voor detail. Daarnaast ben je zeer resultaatgericht en werk je snel en efficiënt. Als manager ben je een echte people manager; je weet je team te coachen en te begeleiden naar de toekomst. Niet alleen in de dagelijkse gang van zaken, maar ook tijdens change- en CAPEX projecten. Daarnaast weet je hoe je je stakeholders moet managen en hoe je het management moet informeren en adviseren.  Door de aard van Nutreco past het werken in een internationale omgeving goed bij je.

We zoeken iemand die goed kan omgaan met veranderingen en onverwachte situaties en ook andere mensen daarin kan meenemen.

Wat je verder meebrengt:

  • Bachelor diploma in engineering, food, feed of technische richting
  • Minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van technisch management
  • Ervaring met onderhoud is een must
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift

Extra informatie / Solliciteer direct

Ben jij de kandidaat die wij zoeken? We horen graag van je! Je kunt je interesse in deze functie kenbaar maken via de knop "solliciteer online" en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Linda de Noronha (Recruiter) via +31(0)681918364. Mocht je toch solliciteren, dan danken we je voor het delen van je ambitie met ons!

Voor alle bureaus geldt: Acquisitie op basis van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.

Lire l’annonce complète

Que se passe-t-il ensuite ?

1
Candidature acceptée

Félicitations ! Votre candidature a retenu notre attention. Nous sommes impressionnés par vos compétences et votre expérience, qui nous semblent correspondre parfaitement à notre équipe. 

Nous vous contacterons bientôt pour vous informer des prochaines étapes du processus de recrutement. En attendant, explorez notre site web pour en savoir plus sur notre culture d'entreprise et nos projets en cours. Nous vous remercions d'envisager une carrière chez nous !

2
L'entrevue

Vous êtes arrivé à l'étape de l'entrevue ! C'est l'occasion de mettre en valeur vos compétences et d'en savoir plus sur Nutreco. Voici quelques conseils pour vous préparer :

  • Faites des recherches : Familiarisez-vous avec notre objectif et nos projets récents.
  • Révision : Comprenez les principales responsabilités du poste.
  • Préparez vos questions : Préparez des questions pertinentes pour démontrer votre intérêt.

Nous discuterons de votre parcours et de la manière dont vous pouvez contribuer à notre équipe. À l'issue de l'entrevue, nous nous efforcerons de vous fournir un retour d'information dans les meilleurs délais. Bonne chance !

3
Révision

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à notre association ! Voici un rapide bilan de votre parcours jusqu'à présent :

  • Candidature : Nous avons été impressionnés par vos qualifications et vos contributions potentielles.
  • Entrevue : Votre compréhension du rôle et votre passion se sont distinguées.

Nous sommes en train de finaliser nos décisions et nous vous contacterons bientôt. Nous vous remercions de votre patience et de votre enthousiasme pendant que nous prenons nos décisions finales.

4
Bienvenue dans l'équipe

Bienvenue à bord ! Nous sommes ravis de vous accueillir dans notre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans nos projets passionnants tout en apportant votre expertise.

Points forts de l'intégration :

  • Orientation : Découvrez notre culture et nos objectifs.
  • Rencontre de l’équipe : Rencontrez vos collègues.
  • Formation : Acquérir les outils nécessaires pour exceller dans votre rôle.

Nous nous engageons à soutenir votre croissance et votre développement. Votre parcours avec nous ne fait que commencer, et nous sommes impatients de voir tout ce que vous allez accomplir. Bienvenue dans l'équipe !

Vous avez encore des questions ?

Contactez-nous :

Linda de Noronha

Envoyez moi un message

Vous êtes intéressé? Envoyez-nous votre candidature!

Vous n’avez pas encore trouvé votre prochain emploi de rêve ?

Créez une alerte emploi et recevez un message lorsque votre offre d'emploi est publiée.