HSE Lead I

Duran
Santé et environnement
Temps plein
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HSE Lead I

Job Description

· Coordinar los programas para prevenir, mantener y mejorar la salud de los colaboradores

· Colaborar en el mejoramiento continuo en la gestión para eliminar o minimizar los riesgos de contraer enfermedades profesionales de los colaboradores.

· Coordinar la ejecución de exámenes médicos pre-ocupacionales, ocupacionales y exámenes post ocupacionales.

· Colaborar con la realización de programas de conservación de salud orientados según los riesgos encontrados en cada actividad laboral, así como con la implementación de notificaciones de riesgo y Análisis de Seguridad en el Trabajo.

· Colaborar con el departamento de Seguridad Industrial la prevención y / o gestión para evitar accidentes de trabajo.

· Elaborar informes y analizar las tendencias de morbilidad del personal atendido para desarrollar programas o campañas de salud, de acuerdo a las principales patologías identificadas durante el periodo (medicina preventiva).

· Elaborar la estadística de ausentismo al trabajo, por motivos de enfermedad común, profesional, accidentes u otros motivos y trabajar en conjunto con el área de Talento Humano para la adecuada gestión y disminución de las tasas de ausentismo.

· Identificar la población vulnerable y desarrollar programas de prevención y monitoreo de la salud.

sugerir las medidas aconsejadas para evitar estos riesgos.

Perfil requerido

Médico titulado con nivel de especialización de cuarto nivel / Maestría en Salud Ocupacional.

Experiencia mínima de 5 años liderando departamentos de Medicina ocupacional en empresas grandes nacionales o multinacionales.

Inglés básico intermedio.

Manejo de utilitarios.

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Que se passe-t-il ensuite ?

1

Candidature acceptée

Félicitations ! Votre candidature a retenu notre attention. Nous sommes impressionnés par vos compétences et votre expérience, qui nous semblent correspondre parfaitement à notre équipe.

Nous vous contacterons bientôt pour vous informer des prochaines étapes du processus de recrutement. En attendant, explorez notre site web pour en savoir plus sur notre culture d'entreprise et nos projets en cours. Nous vous remercions d'envisager une carrière chez nous !

2

L'entrevue

Vous êtes arrivé à l'étape de l'entrevue ! C'est l'occasion de mettre en valeur vos compétences et d'en savoir plus sur Nutreco. Voici quelques conseils pour vous préparer :

Faites des recherches : Familiarisez-vous avec notre objectif et nos projets récents.
Révision : Comprenez les principales responsabilités du poste.
Préparez vos questions : Préparez des questions pertinentes pour démontrer votre intérêt.

Nous discuterons de votre parcours et de la manière dont vous pouvez contribuer à notre équipe. À l'issue de l'entrevue, nous nous efforcerons de vous fournir un retour d'information dans les meilleurs délais. Bonne chance !

3

Révision

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à notre association ! Voici un rapide bilan de votre parcours jusqu'à présent :

Candidature : Nous avons été impressionnés par vos qualifications et vos contributions potentielles.
Entrevue : Votre compréhension du rôle et votre passion se sont distinguées.

Nous sommes en train de finaliser nos décisions et nous vous contacterons bientôt. Nous vous remercions de votre patience et de votre enthousiasme pendant que nous prenons nos décisions finales.

4

Bienvenue dans l'équipe

Bienvenue à bord ! Nous sommes ravis de vous accueillir dans notre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans nos projets passionnants tout en apportant votre expertise.

Points forts de l'intégration :

Orientation : Découvrez notre culture et nos objectifs.
Rencontre de l’équipe : Rencontrez vos collègues.
Formation : Acquérir les outils nécessaires pour exceller dans votre rôle.

Nous nous engageons à soutenir votre croissance et votre développement. Votre parcours avec nous ne fait que commencer, et nous sommes impatients de voir tout ce que vous allez accomplir. Bienvenue dans l'équipe !