HR Business Partner I

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Job Description

Join Our Purpose - Feeding the Future 

Nutreco is a member of the SHV family, and we are committed to 'Feeding the Future' through sustainable and innovative practices. Nutreco has two business lines: Skretting is a leading global provider of innovative aquafeed solutions, revolutionizing aquaculture for a sustainable future. Trouw Nutrition specializes in animal nutrition and is committed to advancing livestock health and productivity through cutting-edge solutions. 

As the Young Professional Program Manager, you will be at the forefront of managing and evolving our Global Supply Chain Young Professional Program (YPP). This role is critical in shaping the future of our supply chain talent pipeline, ensuring that our young professionals are well-prepared to meet the challenges of tomorrow. You will oversee the program’s development, manage key activities such as Academy Weeks and Rotations, and drive continuous improvement to enhance its impact. This role is highly visible and offers a unique opportunity to collaborate with top leadership and various stakeholders across the organization.

About Young Professional Program Manager 
Responsibilities:

  • Oversee the Young Professional Program, including planning, organizing, and executing program activities.
  • Provide guidance and support to Young Professionals within the program.
  • Identify opportunities for program enhancement and implement continuous improvement initiatives.
  • Coordinate the three Academy Weeks.
  • Manage compliance-related activities around the international rotation together with our international mobility team.

    
Skills and Expertise 
Qualifications: 

  • A Bachelor or Master's degree in a relevant field.
  • Minimum of 5 years of experience in HR and talent management, coaching, or a related role.
  • Proven experience in guiding and developing Young Professionals.
  • Excellent communication and interpersonal skills.
  • Strong organizational and project management abilities.
  • Ability to work collaboratively with diverse teams.
  • Knowledge of continuous improvement methodologies and practices.
  • Proficiency in Microsoft Office Suite and project management software. 

Why You Will Love Working with Us: 
You'll thrive in this role by leading and shaping a pivotal program that nurtures future supply chain leaders, offering you a unique opportunity to collaborate with top-level stakeholders. With Nutreco's commitment to innovation and sustainability, you'll be part of a global mission to feed the future. Enjoy a dynamic and supportive work environment, a competitive benefits package, and the satisfaction of making a lasting impact on the careers of young professionals. Your contributions will be valued, and you'll have ample opportunities for personal and professional growth.

Global Benefits: 

  • A full-time position in an international, dynamic environment.
  • Competitive remuneration package, good pension scheme, and 30 vacation days with flexibility.
  • Opportunities for professional growth within Nutreco and the broader SHV group.
  • A flexible work environment with the option to work from home several days per week. 

Next Steps: 
We value a seamless candidate experience and would like to respond within five (5) business days . The hiring process typically takes 4-6 weeks. For more information, please contact Jeffrey Duyzer (Talent Acquisition Manager EMEA) at Jeffrey.duyzer@nutreco.com. We appreciate your interest in joining our mission to innovate and sustainably shape the future of food production.

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Que se passe-t-il ensuite ?

1
Candidature acceptée

Félicitations ! Votre candidature a retenu notre attention. Nous sommes impressionnés par vos compétences et votre expérience, qui nous semblent correspondre parfaitement à notre équipe. 

Nous vous contacterons bientôt pour vous informer des prochaines étapes du processus de recrutement. En attendant, explorez notre site web pour en savoir plus sur notre culture d'entreprise et nos projets en cours. Nous vous remercions d'envisager une carrière chez nous !

2
L'entrevue

Vous êtes arrivé à l'étape de l'entrevue ! C'est l'occasion de mettre en valeur vos compétences et d'en savoir plus sur Nutreco. Voici quelques conseils pour vous préparer :

  • Faites des recherches : Familiarisez-vous avec notre objectif et nos projets récents.
  • Révision : Comprenez les principales responsabilités du poste.
  • Préparez vos questions : Préparez des questions pertinentes pour démontrer votre intérêt.

Nous discuterons de votre parcours et de la manière dont vous pouvez contribuer à notre équipe. À l'issue de l'entrevue, nous nous efforcerons de vous fournir un retour d'information dans les meilleurs délais. Bonne chance !

3
Révision

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à notre association ! Voici un rapide bilan de votre parcours jusqu'à présent :

  • Candidature : Nous avons été impressionnés par vos qualifications et vos contributions potentielles.
  • Entrevue : Votre compréhension du rôle et votre passion se sont distinguées.

Nous sommes en train de finaliser nos décisions et nous vous contacterons bientôt. Nous vous remercions de votre patience et de votre enthousiasme pendant que nous prenons nos décisions finales.

4
Bienvenue dans l'équipe

Bienvenue à bord ! Nous sommes ravis de vous accueillir dans notre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans nos projets passionnants tout en apportant votre expertise.

Points forts de l'intégration :

  • Orientation : Découvrez notre culture et nos objectifs.
  • Rencontre de l’équipe : Rencontrez vos collègues.
  • Formation : Acquérir les outils nécessaires pour exceller dans votre rôle.

Nous nous engageons à soutenir votre croissance et votre développement. Votre parcours avec nous ne fait que commencer, et nous sommes impatients de voir tout ce que vous allez accomplir. Bienvenue dans l'équipe !

Vous avez encore des questions ?

Contactez-nous :

Jeffrey Duyzer

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