Sales Manager III

Sales Manager III

Job Description

Your role will be to provide routine technical support and engage directly with customers in the Balkan area, mainly Hungary and Serbia. Interpret feed formulas and field data, offering technical guidance on Trouw Nutrition's solutions. Participate in various sales and customer service-related projects in the area, contributing to project results.
Must be able to define issues, problems, and opportunities, generate different courses of action, evaluate the constraints and risks associated with each identified course of action, and select the viable option to address the identified problems and/or opportunities. Share information and cooperate with team members to resolve problems and achieve goals. Keep track of and measure outcomes against own standards, showing eagerness to establish commercial growth.

Key Accountabilities
•    Provide nutritional guidance and support to swine customers, offering expertise in nutrition-related matters.
•    Based on the available product portfolio, work closely with commercial teams to create a species value proposition and support its implementation by influencing customers and other stakeholders
•    Understand customer priorities, goals, and challenges to offer solutions addressing customer needs and contribute to business growth.
•    Customizing technical services and solutions to address specific challenges in swine customers.
•    Bringing innovative approaches to develop new solutions or services that enhance swine production and efficiency.
•    Collaborating closely with ECA technical teams, marketing teams, and other relevant staff to ensure a coordinated and effective response to customer needs and contribute to business growth.
•    Maintain in-depth, high-level contacts with key customers and influencers.

Qualifications
•    Veterinarian or master’s degree in animal science or a related field, specializing in the swine domain with a background in nutrition.
•    At least 5-7 years of experience in swine nutrition and management.
•    Advanced analytical skills with a customer-oriented approach.
•    High attention to detail and accuracy; strong problem-solving skills.
•    Excellent communication skills and proficiency in English, Hungarian and/or Serbian communication. Language skills of other Balkan countries are advantageous.
•    Willingness to collaborate with clients and other teams.
•    Ability to translate technology capabilities into profitable sales and business growth.
•    Ability and willingness to travel internationally


What we offer
•    Working for Trouw Nutrition means a fantastic position in an international working environment with lots of development opportunities
•    This role will give you a lot of responsibility, ownership and impact
•    We are ready to offer competitive pay and benefits, following market standards and a company's local policy of the country from which you are employed


Country:
Preferable Hungary/Serbia/Croatia

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Que se passe-t-il ensuite ?

1
Candidature acceptée

Félicitations ! Votre candidature a retenu notre attention. Nous sommes impressionnés par vos compétences et votre expérience, qui nous semblent correspondre parfaitement à notre équipe. 

Nous vous contacterons bientôt pour vous informer des prochaines étapes du processus de recrutement. En attendant, explorez notre site web pour en savoir plus sur notre culture d'entreprise et nos projets en cours. Nous vous remercions d'envisager une carrière chez nous !

2
L'entrevue

Vous êtes arrivé à l'étape de l'entrevue ! C'est l'occasion de mettre en valeur vos compétences et d'en savoir plus sur Nutreco. Voici quelques conseils pour vous préparer :

  • Faites des recherches : Familiarisez-vous avec notre objectif et nos projets récents.
  • Révision : Comprenez les principales responsabilités du poste.
  • Préparez vos questions : Préparez des questions pertinentes pour démontrer votre intérêt.

Nous discuterons de votre parcours et de la manière dont vous pouvez contribuer à notre équipe. À l'issue de l'entrevue, nous nous efforcerons de vous fournir un retour d'information dans les meilleurs délais. Bonne chance !

3
Révision

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à notre association ! Voici un rapide bilan de votre parcours jusqu'à présent :

  • Candidature : Nous avons été impressionnés par vos qualifications et vos contributions potentielles.
  • Entrevue : Votre compréhension du rôle et votre passion se sont distinguées.

Nous sommes en train de finaliser nos décisions et nous vous contacterons bientôt. Nous vous remercions de votre patience et de votre enthousiasme pendant que nous prenons nos décisions finales.

4
Bienvenue dans l'équipe

Bienvenue à bord ! Nous sommes ravis de vous accueillir dans notre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans nos projets passionnants tout en apportant votre expertise.

Points forts de l'intégration :

  • Orientation : Découvrez notre culture et nos objectifs.
  • Rencontre de l’équipe : Rencontrez vos collègues.
  • Formation : Acquérir les outils nécessaires pour exceller dans votre rôle.

Nous nous engageons à soutenir votre croissance et votre développement. Votre parcours avec nous ne fait que commencer, et nous sommes impatients de voir tout ce que vous allez accomplir. Bienvenue dans l'équipe !

Vous avez encore des questions ?

Contactez-nous :

Martina Čakurdová

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