Operations Director I

Operations Director I

Job Description

What are your key accountabilities?   

  • Responsible for performance of direct & indirect reports (Workstream Leads, internal PMO and external PMO).
  • Responsible for implementing the program structure incl. workstreams, communication, documentation, reporting, controls and progress tracking, as well as monitoring adherence and taking appropriate measures in case of deviations.
  • Defining, implementing and utilizing program control processes, procedures and related tools, as well as ensuring relevant people are trained.
  • Responsible for defining and implementing the program governance structure, taking the lead in reporting out to Nutreco global management and BU management.
  • Responsible for development, implementation, utilization and tracking of a program integrated activity schedule to ensure meeting agreed program milestones.
  • Managing the program’s budget (CAPEX and OPEX) – controlling commitments, spending and forecasts against baseline budgets, as well as providing cost analyses as needed.
  • He will be responsible to invest more than 170 Mio € according to the plan already presented to Nutreco MB, adjusting timing and budgets accordingly in time.
  • Managing overall program risks and issues and lead definition of corrective actions, as well as monitoring actions progress.
  • Managing program changes (changes to scope, organization, etc) according to a change management process.
  • Working closely with the BU HR function, manage the required changes in the BU organisation as the program is delivered. This also entails managing changes to the way of working for BU staff (e.g. increased automation, different quality assurance processes, etc).
  • Implementing an efficient communications structure between Workstream Leads, PMO, BU stakeholders and stakeholders outside of the BU.
  • Act as an inspiration and motivator to direct reports and program stakeholders.

What we offer   
As Nutreco our mission is ‘feeding the future.’ In a world with limited natural resources, our ambition is to meet the rising food needs of a growing world population in a sustainable manner. Working for Nutreco means an impactful role in an international, dynamic environment with complex and diverse topics. We offer you the opportunity to grow professionally, within Nutreco and the SHV group. Nutreco belongs to the SHV Family with more than 60.000 employees.  

 

What else is in it for you?   

  • We will offer you a fulltime position, 40 hours per week.
  • Competitive remuneration package.  
  • You will get 22 vacation days an 4 additionally days.
  • You will have the opportunity to grow within Nutreco.   

What you bring   

  • >15 years experience with managing business transformation programs in manufacturing industry, preferably animal/aquafeed, food, FMCG or fine chemicals.
  • >5 years experience with PMO / program management roles, managing the scope, budget and schedule of a complex program.
  • >5 years experience with managing teams of subject matter experts in an international environment.
  • Minimum Bachelor level education.
  • Fluent in English and Spanish (verbal and writing).
  • Excellent communication skills (verbal and writing), both to local (project) teams and to senior management levels.
  • Practical, hands-on, active attitude and interest to engage pro-actively with project teams.

Desirable

  • Demonstrated experience in an Operations management related role (e.g. production, supply chain, etc.).
  • Having lived and worked outside of home location for at least 2 years.

Extra information / Apply direct   
This is not just a job—it is an opportunity to make a meaningful impact in the world of ruminant nutrition. If you are ready to take on this challenge and be part of our innovative team at Nutreco, we invite you to apply and join us.  

For more information regarding this vacancy, you can contact Beatriz C. Chicharro Parages (HRBP Iberia) at beatriz.chicharro@nutreco.com. In case you apply, we would like to thank you for sharing your ambition with us!   

For all agencies   
Please be aware that acquisition based on our vacancies is not appreciated.   

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Que se passe-t-il ensuite ?

1
Candidature acceptée

Félicitations ! Votre candidature a retenu notre attention. Nous sommes impressionnés par vos compétences et votre expérience, qui nous semblent correspondre parfaitement à notre équipe. 

Nous vous contacterons bientôt pour vous informer des prochaines étapes du processus de recrutement. En attendant, explorez notre site web pour en savoir plus sur notre culture d'entreprise et nos projets en cours. Nous vous remercions d'envisager une carrière chez nous !

2
L'entrevue

Vous êtes arrivé à l'étape de l'entrevue ! C'est l'occasion de mettre en valeur vos compétences et d'en savoir plus sur Nutreco. Voici quelques conseils pour vous préparer :

  • Faites des recherches : Familiarisez-vous avec notre objectif et nos projets récents.
  • Révision : Comprenez les principales responsabilités du poste.
  • Préparez vos questions : Préparez des questions pertinentes pour démontrer votre intérêt.

Nous discuterons de votre parcours et de la manière dont vous pouvez contribuer à notre équipe. À l'issue de l'entrevue, nous nous efforcerons de vous fournir un retour d'information dans les meilleurs délais. Bonne chance !

3
Révision

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à notre association ! Voici un rapide bilan de votre parcours jusqu'à présent :

  • Candidature : Nous avons été impressionnés par vos qualifications et vos contributions potentielles.
  • Entrevue : Votre compréhension du rôle et votre passion se sont distinguées.

Nous sommes en train de finaliser nos décisions et nous vous contacterons bientôt. Nous vous remercions de votre patience et de votre enthousiasme pendant que nous prenons nos décisions finales.

4
Bienvenue dans l'équipe

Bienvenue à bord ! Nous sommes ravis de vous accueillir dans notre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans nos projets passionnants tout en apportant votre expertise.

Points forts de l'intégration :

  • Orientation : Découvrez notre culture et nos objectifs.
  • Rencontre de l’équipe : Rencontrez vos collègues.
  • Formation : Acquérir les outils nécessaires pour exceller dans votre rôle.

Nous nous engageons à soutenir votre croissance et votre développement. Votre parcours avec nous ne fait que commencer, et nous sommes impatients de voir tout ce que vous allez accomplir. Bienvenue dans l'équipe !

Vous avez encore des questions ?

Contactez-nous :

Emiliano Gatti

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